L’assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques.

 

Action de formation qui a pour but de permettre aux bénéficiaires d’acquérir un savoir-faire professionnel précis, clairement attendu sur le marché du travail. A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de : • Participer au recrutement et gérer la formation • Connaitre les rôles et les missions des principaux partenaires externes et internes • Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien dans une entreprise, notamment une PME • Développer la qualité de service et optimiser sa communication